昭和世代の会社でよくある「あるある」をご紹介します！
タイムカードを使った出勤管理や、忘年会でのカラオケ大会、さらには手書きのメモを使った会議など、今では考えられない昭和の職場文化がたくさんありました。
また、上司との「飲みニケーション」や週末のゴルフといった、今では珍しくなったコミュニケーション方法についても詳しく掘り下げています。
この記事を読むと、昭和世代ならではの働き方や、今と昔の職場環境の違いをしっかりと感じられることでしょう。
最後までお読みいただければ、懐かしさと共感が溢れること間違いなしです！
昭和世代の会社でよく見られた「あるある」についてご紹介します。
1.懐かしい！『昭和世代の会社あるある』 昭和世代の会社といえば
1-1.タイムカードでの出勤管理
昭和世代の会社では、タイムカードを押して出勤・退勤を管理するのが当たり前でした。
出勤時間ぴったりにタイムカードを機械に通して「カチッ」と音が鳴る瞬間は、まるで仕事モードに切り替わる儀式のようでしたね。
時々、押し忘れて後で上司に注意されたり、残業を隠すためにわざと遅く押したりするなんてこともあったのではないでしょうか。
今ではICカードやスマートフォンのアプリでの出勤管理が主流になっていますが、タイムカードには特有の「会社らしさ」がありましたよね。
1-2.忘年会といえばカラオケ大会！
昭和時代の会社では、忘年会といえばほぼカラオケが定番イベントでした。
1年の疲れを吹き飛ばすため、マイクを握って上司が十八番の演歌を熱唱する姿は、どこの会社でも見られた光景。
そして、若手社員は先輩や上司のリクエストに応えて盛り上げ役に回ることが求められることも。
「無理に歌わされるのがちょっと…」という人もいれば、カラオケを通じて一気に距離が縮まるなんてこともありましたよね。
1-3.お昼休みは社員食堂で定食セット
社員食堂は、昭和時代の会社員にとって、貴重なお昼休憩の憩いの場でした。
当時は、栄養満点の定食セットが非常に安価で提供され、日替わりメニューが楽しみの一つでしたよね。
カレーやから揚げ定食が大人気で、同じメニューが続くと「今日はまたこれか…」なんてぼやく人も多かったものです。
現在では、社食のない企業も増え、お昼を外で済ませることが普通になっていますが、社員食堂での食事は社員同士のコミュニケーションの場でもありました。
1-4.昭和世代の会議スタイル＆手書きのメモとホワイトボード
パソコンがまだ普及していない昭和時代の会議では、手書きのメモが中心でした。
ホワイトボードに図や表を書きながら進行する会議が普通で、スライドプレゼンなんてものはなかったんです。
メモを走り書きして後で清書するというプロセスが当たり前でしたが、メモを落としてしまったり、読み返せないような字を書いて後悔するなんて経験もありますよね。
今のデジタル会議では考えられないような、アナログ感たっぷりのスタイルが、また懐かしくもあります。
1-5.社員旅行とその準備＆手書きの行程表
昭和の会社の風物詩といえば、やはり社員旅行です。
旅行先でのチームビルディングはもちろんのこと、旅行前に配られる手書きの行程表は一つの楽しみでもありました。 行程表にはびっしりと書かれた予定が並び、早朝の集合から深夜までびっちりスケジュールが詰まっていることもしばしば。
旅行会社に依頼するのではなく、社内の誰かが行程を全部手書きで作るという労力のかかる作業も、当時は当たり前でした。
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2.懐かしい！『昭和世代の会社あるある』 昭和世代の上司とのコミュニケーション
昭和の上司といえば、ちょっとした「昭和文化」が根付いていました。
2-1.「飲みニケーション」は鉄板
「飲みニケーション」という言葉がよく使われたのは、昭和時代の会社員文化を象徴していますね。
上司に誘われての飲み会は、仕事の延長のようなもので、参加はほぼ必須。
お酒の場で普段は言えないようなことを言い合うことで、仕事上の関係をより深める場として機能していました。 「今日はもう帰って休みたい…」なんて思う日もありましたが、上司に一杯ついでコミュニケーションを取るのは重要なスキルの一つでしたよね。
2-2.報告・連絡・相談の徹底が重要
昭和の上司は、何よりも「ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）」を重視しました。
「まずは報告しなさい！」という言葉はよく耳にしたことでしょう。
上司に対して、常に進捗を報告し、問題が起きればすぐに相談。
決断は上司がするものだという文化が色濃く、若手社員にとってはこれがプレッシャーに感じることもあったかもしれませんね。
2-3.週末のゴルフはビジネスチャンス？
昭和の会社員といえば、週末に上司とゴルフをする姿がよく見られました。
ビジネスの延長として、ゴルフの場でも商談や人間関係の構築が行われていたんです。
ゴルフ初心者の社員にとっては、ビジネスの一環として技術を習得する必要があり、苦労する場面も多かったのではないでしょうか。
今ではゴルフを仕事に結びつけることは少なくなりましたが、当時はそれもまた重要なビジネススキルだったのです。
2-4.フロア全体に響く「おつかれさまです！」
昭和の会社では、終業時間になるとフロア全体に「おつかれさまです！」の声が響き渡るのが日常でした。
誰かが帰り際に一言発すると、連鎖的に「おつかれさまです！」が続き、まるで儀式のように終業を告げる声が飛び交いましたよね。
最近では、黙って帰ることも増えてきましたが、この活気ある挨拶は、昭和の温かさを感じさせるものだったのかもしれません。
「昭和世代の約束あるある」では、公衆電話での待ち合わせや手紙での確認など、懐かしい約束ごとのエピソードを紹介します。
昭和時代を知る方も、初めて知る方も楽しめる内容です！
3.懐かしい！『昭和世代の会社あるある』 昭和世代が感じる職場の変化
時代の流れとともに、職場環境も大きく変化しています。
3-1.PC導入後の戸惑い
昭和世代の社員にとって、パソコンの導入は一つの転機でした。
それまで紙ベースで管理していた業務が、突然デジタル化され、マニュアルを見ながら苦労して使い始めたのが当時の光景。
慣れないタイピングに苦労しつつ、画面を見て右往左往する姿もありましたよね。
「紙が一番だ！」という声も多く上がっていましたが、少しずつデジタルの利便性に気付く昭和世代も少なくありませんでした。
3-2.ペーパーレス化への苦労
ペーパーレス化の波も、昭和世代にとっては大きな挑戦でした。
会議資料や書類はすべて紙で印刷して配るのが当たり前だった時代から、一気にデジタル資料に移行。
「どこに保存した？」や「紙の方が見やすい」という声が上がりながらも、次第にペーパーレス化が進み、環境への配慮が求められるようになりました。
とはいえ、未だに「紙の方が落ち着く」という昭和世代も多いかもしれませんね。
3-3.時代の流れとともに変わる仕事の仕方
昭和から平成、そして令和へと移り変わる中で、仕事のスタイルも大きく変わりました。
以前は、長時間労働が当たり前で、残業することが美徳とされていた昭和時代。
しかし、今では働き方改革が進み、効率よく働くことが重視されるようになりました。
こうした変化に順応するのは難しい部分もありますが、時代に合った柔軟な働き方が求められる時代になっていますね。
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4.まとめ
昭和の働き方と今の職場文化を比較することで、昔ながらの仕事の良さや、現代の働きやすさを再認識できるでしょう。
今後も時代は変わっていきますが、昭和世代の経験から学べることは多いです。
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